东方网10月18日消息：局《青年报》报道，母婴护理（月嫂）月薪6000元、护理老人月薪2900元、综合家务（住家保姆）月薪2900元昨天，上海市家庭服务业行业协会公布了《2012年第三季度家政服务员工资价位》调查，居高不下的价格吓倒了不少囊中羞涩的小白领，直言除非确有必要，以后家务什么的只能DIY了。但记者从家政市场了解到，此次公布的“家政服务员工资价位”还只是平均价，在中心城区，很多公司开出的价格还要高于此指导价。在高价之下，一些白领选择了聘请钟点工代替住家保姆的折中做法。 本报记者 范彦萍 制图 龚滔

　　国庆前夕，白领黄小姐遇到了烦心事，一向身体康健的奶奶突然抱恙，吃饭洗澡都不能自理。爷爷虽然生活能自理，但照顾奶奶心有余而力不足。80多岁的爷爷奶奶属于独居老人，自己和爸妈又住得远。黄小姐只能四处帮二老找一位靠谱的住家保姆，k8凯发谁知问了一圈，照顾老人的保姆都身价不菲。一家家政公司开出了3000元的月薪，还附带了各种条件，让原本手头就不宽裕的黄小姐打了退堂鼓。

　　辗转联系后，她决定为二老请一位钟点工。每天工作3小时，每小时18元k8凯发，一个月工作26天1404元，比住家保姆省了一半还要多。

　　与黄小姐一样遇到请照顾老人的保姆难的情况不在少数。巾帼园家政的负责人周珏珉透露说，现在护理老人的保姆最难请。“这次公布的护理老人的保姆的低位数是2000元，事实上这样的价格很少有保姆肯做。相较孩子，照顾老人更为麻烦，有的老人很有主张，很容易和家政员发生矛盾。我们这里还发生过老人自己吃泡饭，要让家政员跟着一起吃的情况。家政员有意见了，他还反问说：你和主人吃一样的，还有什么不满足的？

　　记者了解到，来邦家政照顾老人的保姆价格在2500~3500元之间，能自理的老人价格是2500~3000元，不能自理的略高，在3000~3500元。“我们这个价格真的不能算高，医院护工一个晚上就要100到120元。”来邦家政总经理李荣说。

　　记者看到，此次公布的住家月嫂的平均工资高位数达到了6000元，而育儿嫂的月薪也不低，高位数可达3500元。

　　对于6000元的天价，周珏珉表示“很淡定”。“应该这样来算，母婴护理员每天至少要工作16个小时，一天的睡眠时间可能不足6小时，折算下来月薪也只有3000元，你说这个价位高不高？”

　　据周珏珉介绍，巾帼园现在的母婴护理员的月薪在4200~6800元不等，其中能开出6800元月薪的属于五星级月嫂。但她透露说，外面部分小家政开出的月嫂价远远不止这个价，区间在8000~10000元。“部分小家政之所以开出这样的高价，倒不是说他们的月嫂素质有多高，很多都是从大公司挖来的月嫂，人力成本比较高。”

　　李荣则透露说，现在外面有的公司月嫂价高的要开到12800元、15800元，如果线元朝上的话，雇主可能就会放弃月嫂，情愿进月子会所坐月子。因为现在月子会所的价格也就2~3万，但无论是环境、月子餐都比月嫂要做得到位。

　　由于考虑到工作太忙，在一家传媒公司上班的陈女士打算请一位住家保姆料理家务。但她到家政公司一打听，立即被吓坏了。“什么，我记得你们前几年的价格不过1500~1800元，现在要3000多元，这不是抢钱么。一个刚毕业的大学生工资都没那么高。”

　　李荣支招说，现在一些聪明的雇主改聘钟点工，这比住家保姆便宜很多。而且即使是住家保姆，很多时候也未必在工作。

　　“我们这儿钟点工的价格，每天上门价是18元/小时，隔天上门是20元/小时，一个月上一次门为25元/小时。”李荣介绍说。李荣表示，现在住家保姆的工资的总体走势会上涨，因为现在好的住家保姆的数量偏少，到了年底可能还会涨一波。

　　记者发现，此次协会将钟点工类型做了细分，分成专门烧饭，专门打扫卫生的“厨嫂”和“洁嫂”，还有做综合家务的。据周珏珉介绍，这是一种新的趋势，将工种进行细分。据她预测，眼下钟点工的行情基本平稳，短期内不会再上涨。

　　记者从上海市家庭服务业行业协会了解到，家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的，主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员；工资报酬为中位数的，主要是具有3年以上工作经验以及持有市家庭行业协会颁发的上岗证书的家政员；工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

　　因此k8凯发，家政服务员工作年限的长短、技能水平的高低与其工资水平有着重要联系，是确定家政服务员工资报酬的重要参考因素。

　　据介绍，此次家政服务员工资指导价位的调查方式有以下特点：一是本次调查进行了职位分类，涉及三类岗位类型共八个职位，分别为：

　　3）全日制：全日制家政员。增强了调查数据的指导性；二是市家庭行业协会选取具有代表性的会员单位作为调查对象，每个会员单位再选取市场需求量较大、从业人数较多且具有市场典型的家政职位进行调查，保证调查数据的代表性和准确性；三是每季度开展一次家政服务员工资价位调查，合理、适当安排采样时间，针对“热季、淡季”价位波动较大的特点，更具有时效性。

　　目前，本市家政服务员工资指导价位调查方案，由市人保局、市家庭服务业行业协会共同研究制定。公布家政服务员小时工价位对加大申城家政市场指导价力度，规范家政服务经营秩序，提升家政行业服务水平，促进行业规范发展起到了积极作用。